A Vidal Golosinas, líder mundial no setor da confeitaria de açúcar há 60 anos, anunciou a nomeação de Francisco Hernández Arnaldos como novo presidente da empresa, a partir de fevereiro. Substitui assim Francisco Hernández Vicente, que ocupava este cargo desde 2005. No seu novo cargo, Francisco Hernández Arnaldos assegurará a continuidade dos princípios e valores tradicionais da Vidal. O testemunho, na empresa, é assim passado na família para a terceira geração. 


Principais desafios

Sobre os próximos objetivos, o novo presidente encara esta etapa “com dedicação e coragem, tendo presentes os valores que tornaram possível a notoriedade e o reconhecimento alcançados nestes 60 anos: a procura da excelência, um compromisso inequívoco com a qualidade dos nossos produtos e com os nossos consumidores, bem como o cuidado e a atenção responsáveis à nossa envolvente social e ambiental para promover o desenvolvimento sustentável”

Entre os desafios a enfrentar, Hernández Arnaldos destaca a importância de “fortalecer a nossa marca, um dos nossos valores mais apreciados, implementando estratégias que aumentem o seu reconhecimento e garantam a fidelidade dos consumidores a longo prazo, facilitando a nossa entrada em novos mercados, uma maior competitividade e resistência às crises, e a retenção de talento através da identificação positiva da nossa marca internamente”.

A inovação também faz parte do ADN da Vidal, que desde os seus inícios se destacou por lançar no mercado produtos únicos, atrativos e inovadores, com sabores intensos, tudo isto graças à sua firme aposta em I&D&I. Neste sentido, “continuaremos a fazer um grande esforço de inovação, desenvolvendo produtos alimentares de alto valor acrescentado. Produtos adaptados às novas tendências do mercado: vegan, sem glúten, com ingredientes naturais e rotulagem mais clara”

A empresa continuará com os seus planos de internacionalização, digitalização e sociais. “Se queremos continuar a crescer, é necessário consolidar e alargar a nossa presença no exterior, que representa atualmente 80% do volume de negócios global, acrescentando novas filiais às 14 atuais. Enfrentar a transformação digital, uma revolução que significará um grande salto na conetividade entre pessoas e dispositivos, a entrada de novos conceitos e tecnologias e novas formas de trabalho mais modernas que nos permitirão ser mais ágeis e competitivos. E ativar as nossas políticas de RSE de forma a contribuir para a melhoria social, económica e ambiental, promovendo uma cultura de responsabilidade empresarial, assegurando o desenvolvimento profissional e pessoal dos nossos colaboradores e promovendo a inovação como alavanca para desenvolver processos que nos tornem mais eficientes diariamente”.

A terceira geração

O recém-nomeado presidente agradeceu “a confiança depositada por todos os membros do Conselho de Administração”, ao mesmo tempo que destacou o grande trabalho do seu antecessor nos últimos 17 anos, “período em que enfrentou com notável sucesso o desafio de ampliar e reforçar a expansão e liderança da empresa no mercado internacional, aumentando os seus ativos logísticos e produtivos e convertendo progressivamente a organização numa empresa líder no seu setor a nível global”. Francisco Hernández Arnaldos reconhece também a sua grande capacidade para enfrentar, com decisão e inteligência, momentos difíceis da história da empresa, “desafios que soube superar com êxito comprovado”. Da mesma forma, Francisco Hernández Vicente, por sua vez, destaca o sentido de responsabilidade do seu sucessor o seu grau de compromisso e a sua enorme capacidade de trabalho, dedicação e esforço. Desejou-lhe “todo o tipo de realizações” que espera “ter a oportunidade de partilhar e desfrutar”. Além disso, oferece-lhe todo o seu apoio, com a experiência e a perspetiva da responsabilidade que tal cargo implica.

Poucos dias após a sua nomeação, o novo presidente olha para o futuro com otimismo e confiança e afirma com entusiasmo:  “A partir do meu compromisso pessoal e profissional com esta organização e com o apoio de todos os que fazem parte dela, enfrentaremos os novos desafios com coragem, unidos, defendendo os princípios e valores que me foram transmitidos como fator diferencial para manter viva a essência da empresa”.